静岡市は4月1日付の人事異動を内示しました。
今回の異動について、市は先行して実施した組織機構改編に連動し、子育て支援・教育の充実と健康長寿の推進、災害対応力の強化、地域経済の活性化、社会変革の促進及びチーム組織の観点に重点を置きつつ、社会情勢の変化や今後の行政需要に柔軟かつ迅速に対応し、変革するための組織活性化・強靭化、職員の人材育成を目的に実施すると説明しています。
一部の局で部・課・係の組織機構の再編があったことから、異動規模は前年度よりも103人多い2138人とやや大規模となりました。
また、課長級以上の管理職の女性登用率は速報値で16.2％となっています。
